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Perspectives d'évolution de la formation : jeudi de l'AFREF du 9 juin 2011

Le jeudi 9 juin matin à Paris, l'AFREF s'intéressera aux :
Perspectives d'évolution de la formation dans le contexte d'une économie de la connaissance et de l'entreprise Web 2.0 ?


L'AFREF précise :
Pour conduire notre réflexion, nous sommes partis du postulat que nous étions dans une "économie de la connaissance" et que celle-ci est (ou sera) la source principale de création de valeurs ; et d'un contexte que l’on peut caractériser par :
- de nouveaux systèmes d’information, d’échanges, de partages  générés par les nouvelles technologies,
- des interactions nouvelles entre des champs disciplinaires qui jusque là s’ignoraient, créatrices, de façon illimitée, de nouveaux savoirs,
- une multiplicité d’informations, de données dont le statut n’est pas toujours celui de « savoirs »,
- une dictature de l’urgence qui s’exerce sur les prises de décisions et sur l’action.
 
Ce contexte accroît les possibilités et les nécessités tant pour les personnes que pour les organisations d’identifier et d’organiser leurs connaissances, d’en créer de nouvelles pour accroître leurs « valeurs ».  Plus que jamais, les intérêts des individus et des organisations peuvent se conjuguer  pour leur développement réciproque ou rentrer en conflit d’intérêts  conduisant à leur régression.
 
Comment conduire les changements de la formation tant initiale que continue  pour favoriser : le management de la connaissance par les organisations ;  le partage des savoirs et des pratiques au sein de réseaux de personnes à des fins de renforcement de leurs connaissances  au bénéfice des organisations qui les emploient ;  l’accélération et l’ouverture des coopérations  au bénéfice de ces « interactions » et d’un humanisme renforcé ?

Programme

 08h45-09h
Accueil des participants et ouverture de la séance par Denis REYMOND, président de l’AFREF
 09h-10h Introduction de la problématique par Françoise FIEVRE-DEBOUDT, directrice du CFA SACEF et animation de la séance.
 Définitions, concepts, outils au cœur du sujet :
 - Ceux liés à la gestion et au partage des connaissances : données, informations, savoirs,  connaissances, compétences, knowledge management par Jean-Yves PRAX, directeur de POLIA CONSULTING
 - Ceux liés aux nouvelles technologies : entreprise WEB 2.0, Blogs, Wikis, RSS, Mashups, entreprise web 3.0, etc… par Aurélien DESBATS, gérant et consultant - OREXI
 10h-11h Management ou partage des savoirs au service de la création de valeur :
 - Le management de la connaissance par l’entreprise : le Knowledge Management par Jean-Yves PRAX
 - Une expérience de partage « horizontal» au sein de réseaux d’échanges de savoirs entre des managers par Maryannick VAN DEN ABEELE, chef de projet RERS – LA POSTE
 Quelles interactions et conjugaisons de ces 2 approches : verticales conduite par la Direction, horizontales entre professionnels ou en réseaux sociaux ? Faut-il les opposer, les combiner ?  Échanges entre les intervenants
 11h-11h15 Pause
 11h15-11h45 Réflexions au service de l’évolution de la formation initiale et continue pour réussir ces changements par Olivier CHARBONNIER, directeur et consultant – Groupe INTERFACE
 11h45-12h30 Échanges entre les intervenants, les membres du groupe de pilotage et les participants. Ouverture du site d’échanges crée pour le groupe de travail.
 Conclusions : pistes de réflexion pour la formation initiale et continue par J-Y PRAX et O. CHARBONNIER

 Information et inscription : télécharger le document pdf en lien

 

Métiers de la formation : le code a changé ! Jeudi de l'AFREF du 15 mars


Jeudi 15 mars 2012 (8h45-12h45)
à Montrouge (Métro porte d’Orléans)

 

Métiers de la formation : le code a changé !
Quelle reconfiguration de la chaîne de valeur ? 

Comme nombre de métiers, la formation n’échappe pas à des bouleversements de fond. La multitude des acteurs (entreprises, organismes, institutions) et leur atomisation rendent complexe l’appréhension des évolutions des métiers.
 
Ce thème fait l’objet d’un cycle de « jeudis de l’AFREF ». Le premier volet a été consacré en juillet 2011, aux métiers de la médiation.
Cette séance se propose de croiser les résultats des études disponibles et les témoignages de différents acteurs.
 
Après avoir posé les constats élargis de l’évolution de la chaîne de valeur formation, des acteurs témoigneront de l’évolution en marche de leur positionnement et de leurs pratiques.
Ils débattront avec la salle sur : comment de la valeur se crée durablement dans cette reconfiguration.

PROGRAMME  :

08h45
Accueil des participants, présentation du cycle et ouverture de la séance par 
Sylvie ANDRIEU et Paul-Dominique POMART, administrateurs de l’AFREF 
09h15Les métiers de la formation en changement : à la lumière de différentes études, enjeux et facteurs
d’évolution depuis 20 ans par Amandine BRUNSCHWIG du cabinet INTERFACE  
10h30 Témoignages en matière d’évolution des rôles :
- Le Responsable formation d’une entreprise de presse face à l’évolution des métiers
- Adapter le métier d’un OPCA à ses nouvelles missions dans un contexte de regroupement : l’expérience d’OPCA3+ par Christian PINCON, Directeur
- Des nouveaux champs d’action pour la formation des demandeurs d’emploi
- Nouvel « intermédiaire »  - nouveaux services par Rosa ROSSIGNOL, Directrice de Carnet d’Adresses RH
11h30Table ronde et débat avec la salle et les intervenants autour du thème : Comment l’évolution des rôles relatifs des acteurs crée-t-elle de la valeur ?
12h30
Synthèse des questionnements sur ce deuxième volet « évolution des rôles relatifs » 

 Le programme à télécharger (pdf) : ICI
 Le bulletin d'inscription à télécharger (doc) : LA
 Le plan d'accès à télécharger (jpg) : ICI

Le programme 2012 de l'AFREF

 
« Jeudis » de l’AFREF

Jeudi 19 janvier - Sens au travail
Quel est l’état des lieux pour les salariés en France ? Comment les RH prennent-elles la question ? Existe-t-il des bonnes pratiques sur le sujet ? La formation peut-elle jouer un rôle sur cette question ? Peut-on former à donner du sens au travail ?
Présentation de l’enquête OVAT – « sens au travail »  par m@rslab et l’EFE

Jeudi 16 février - La transmission inter-générationnelle des savoirs : processus spontané ou fausse évidence ?
►Séance conçue et animée par l’Atelier Master ATOGE
Faire appel aux seniors pour exercer le rôle de tuteur est une pratique plutôt naturelle. Il est aussi courant de considérer que la transmission des compétences en entreprise doit également être assurée par les seniors, supposés être de bons tuteurs.
Au regard de modifications des outils de travail et des innovations techniques ce mode de transmission est-il toujours approprié ?
Comment favoriser une cohabitation harmonieuse entre jeunes salariés et seniors dans un souci de transmission optimale des savoirs ?

Jeudi 15 mars - Évolution des métiers de la formation

Comme nombre de métiers, la formation n’échappe pas à des bouleversements de fond. La multitude des acteurs (entreprises, organismes, institutions) et leur atomisation rendent complexe l’appréhension des évolutions. Cette séance se propose de croiser les résultats des études disponibles et les témoignages de différents acteurs.

Jeudi 12 avril - Présidentielles 2012
Quelle place la formation continue tient-elle dans les programmes des candidats ? Quelle conception de la formation ? Plus largement, quels sont leurs discours sur le sujet ?
Au travers de ces thèmes, ce sera l’occasion de dresser un bilan rapide de la réforme de 2009

Jeudi 24 mai - Apprendre autrement
Il sera question d’aborder les modifications profondes que la société moderne imprime aux questions de l’information, des savoirs et des apprentissages.
Et de croiser ces éléments sociologiques avec ce que nous savons aujourd’hui du fonctionnement du cerveau dans l’apprentissage.
Quelles sont les innovations pédagogiques portées par les dispositifs de formation actuels ?

Jeudi 21 juin - Relations dirigeant – dirigé
Les évolutions du discours sur le leadership ont souvent eu tendance à gommer la question de la relation fondamentale entre « dirigeant » et « dirigé ». Cette séance se propose de revenir sur les composantes modernes de ces relations pour éclairer les questions autour du management contemporain

Jeudi 27 septembre - Réforme de la formation, des OPCA, place du  FPSPP,
Où en est-on dans la réforme de la formation ? Quelles sont les incidences opérationnelles pour les entreprises du regroupement des OPCA ? Pour les OPCA eux-mêmes ? Comment le paysage du financement évolue-t-il ?Quelles perspectives ?

Jeudi 18 octobre - Nouvelles technologies et formation : quoi de neuf ?

► séance en partenariat avec le FFFOD (Forum Français des Formations Ouvertes et à Distance)
Le développement des nouvelles technologies offre continuellement de nouvelles perspectives d’application dans le domaine du soutien à l’apprentissage. Au-delà de ce lieu commun, quel est le bilan des utilisations des nouvelles technologies pour la formation continue ? Quelles sont les bonnes pratiques pour en démarrer ou en développer l’usage dans une organisation ? Quel peut-être le Retour sur Investissement ? Particulièrement, quel retour peut-on avoir sur l’utilisation des Serious Games ?

Jeudi 15 novembre - Territoires - Décentralisation et formation

La logique des territoires avec les institutions qui les représentent, influe sur la manière de penser la formation et sa mise en œuvre.
Où sont les acteurs ? Quels dispositifs sont concernés ? Pour quel financement ? Quelles sont les tendances ? Cette séance tentera de brosser le paysage de la décentralisation de la formation et de sa recomposition territoriale.

Jeudi 13 décembre - Évaluation : Le ROI de la formation
La question de l’évaluation interroge régulièrement les acteurs de la formation ; particulièrement en période de tension budgétaire. Pourtant les concepts sont connus. Alors, quels sont les freins à une mise en œuvre ? Quel est l’état des lieux des pratiques ? Le statut particulier des dépenses de formation en France conduit-il à cette situation ? Comment se passe le ROI dans d’autres pays ?

                                                                                                                                                                                                               
Petits déjeuners

►Semestre 1
- Février - « Un livre, un auteur » - Maryannick et Michel VAN DEN ABEELE présentent leur ouvrage : « Echanges réciproques de savoirs en entreprise »  ( février 2011 –  Editions Chronique Sociale).
 
►Semestre 2


Groupes de réflexion et d'échanges

Outre les groupes de travail spécifiques à chaque jeudi auxquels sont vivement invités à participer les adhérents intéressés par le thème, un groupe de réflexion peut se constituer autour d’une problématique pour un véritable travail d’approfondissement. Ainsi, les membres des groupes « Apprentissage », « Réformer la réforme de la formation » et « Evolution des métiers de la formation » se sont-ils réunis régulièrement durant deux années consécutives.

Le programme 2012 à télécharger (pdf) en lien

Le bulletin d'abonnement 2012 à télécharger (pdf) en lien 

Le FFFOD, le forum des acteurs de la formation digitale – 4 Avenue du Stade de France, 93210 Saint-Denis - +33 (0) 966 96 06 52