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La qualité de vie au travail, source de performance sociale ?


 

Jeudi de l'AFREF du 16 décembre 2010
8h45 – 12h45

La Maison des Ressources Humaines
91 rue de Miromesnil
75008 PARIS

Métro : Villiers ou Miromesnil

La qualité de vie au travail, source de performance sociale ?

A l’heure de l’allongement de la vie professionnelle, des profondes transformations du monde du travail et des enjeux de performance économique des entreprises, la préservation du capital humain et l’amélioration du bien-être au travail constituent des enjeux majeurs pour les entreprises.

Dans le même temps, les enquêtes montrent que le travail tient une place structurante dans la vie des Français : s’il contribue à leur épanouissement, il est de plus en plus fréquemment pointé comme source d’épuisement. Comment réconcilier alors  «  bien-être et efficacité au travail  » ? Quels sont les indicateurs de la qualité de vie au travail ? Quelles sont les interactions entre l’organisation, le management et la gestion des ressources humaines et l’individu ?

Après un état des lieux de la performance sociale des salariés évaluée à partir des indicateurs de mesure  utilisés par l’OVAT – Observatoire de la Vie au Travail – dans sa dernière enquête menée en partenariat avec l’IME – Institut de Médecine Environnementale –, un focus sera effectué par un représentant du Mastère RH de l’ESSEC sur les leviers et bonnes pratiques de la qualité de vie au travail identifiées en France et au Québec.
Enfin, nous nous interrogerons sur le rôle de la fonction RH et sa contribution spécifique à une gestion plus humaine et qualitative des ressources dans l’entreprise.

Programme

8h45  
  Accueil des participants Françoise DUCRUEZET, vice-Présidente de l’AFREF
9h – 10h  Les résultats 2010 de l’enquête menée par l’OVAT par Pierre-Eric SUTTER, Directeur Général de M@rs-lab et Jacques FRADIN, Directeur Général de l’IME
10h –   10h15  Échanges avec la salle
10h15 – 11h15  Présentation par Thibaut BELLESSOR, représentant du Mastère RH de l’ESSEC, des principaux leviers de qualité de vie au travail à partir d’une enquête menée pour GDF - SUEZ en France et au Canada
11h15
  Pause
11h30 – 1215  Quelle place et quelle contribution de la fonction RH ? par un membre de la Commission Nationale  "stress au travail" de l’ANDRH (intervenant à confirmer)
12h15-12h30  Conclusions

 Programme et inscription : pdf à télécharger en lien

 Le site de l'AFREF : http://www.afref.org 

 

Portabilité des compétences : utopie ou réalité ? - Jeudi de l'AFREF du 10 mars 2011

Par ces temps de crise, nous sommes entrés dans une ère où la mobilité est prônée et attendue partout. Le marché de l’emploi offre, aujourd’hui plus que jamais, un vivier de ressources humaines, où des compétences réellement exploitables existent dans tous les secteurs.
Les possibilités de rencontres sont grandes entre ces offres et les demandes de compétences spécifiques mais il semble que des freins empêchent les mondes de se rejoindre.
Les compétences employées dans un secteur particulier ne sont-elles pourtant pas transposables à un autre secteur, aussi différent soit-il ? Est-ce une réalité ou une utopie pour les ressources, dont  l’engagement se réalise dans des secteurs atypiques, d’être reconnues par tous dans leur professionnalité ; pour celles, dont la carrière est courte, de se reconvertir ensuite ; pour celles, dont le diplôme est étranger, de dépasser les frontières ?

Les compétences de ces ressources sont-elles finalement faciles à « porter » vers une reconversion réussie ? Qu’entend-t-on réellement par portabilité ?
Afin de pouvoir être portées, n’est-il pas nécessaire que ces dernières soient reconnues, et avant d’être reconnues ne doivent-elles pas être tout simplement connues ?
Comment construire des passerelles et favoriser la mobilité dans un échange pertinent de savoirs, de savoir-faire, et de savoirs-être ?

N’est-il pas utile, et particulièrement important dans le contexte actuel, d’ouvrir les portes pour accueillir toutes les compétences, sur tous les marchés et de créer du lien entre les mondes ?
Une synthèse clôturera les témoignages et permettra d’échanger sur ces questions, afin de déterminer si, réellement, l’utopie peut devenir réalité.

Programme

8h45-9h   
Accueil des participants et ouverture de la séance par les étudiantes ATOGE
 
 9h-10h15Présentation par Vincent MERLE, professeur au CNAM des notions de compétence et de portabilité d’un secteur à un autre; en quoi la VAE
contribue-t-elle à la portabilité des compétences ? Quelles sont ses limites ? Echanges avec la salle
 10h15-11hPrésentation des CQP par Valérie DEFAUQUET, responsable de l’OEMM : quels sont les enjeux de ces titres de branche en termes de portabilité
des compétences et de reconnaissance inter-sectorielle? Echanges avec la salle
 11h-11h15Pause
 11h15-12h
La question des métiers à courte durée par un représentant de l’armée de terre (intervenant à confirmer). Présentation des reconversions possibles
ainsi que de la reconnaissance des compétences entre secteurs militaire et civil. Echanges avec la salle
 12h-12h30

Présentation d’un secteur atypique par Makeba MAKHAMAT, membre du Conseil d’Administration et consultante bénévole en ressources humaines,
chez RESONNANCES HUMANITAIRES ; Comment les compétences professionnelles acquises dans le secteur de l’humanitaire peuvent-elles être
reconnues dans le privée ? Comment établir des liens entre ces deux secteurs ?

 12h30-12h45 
Synthèse par Pierre BOISARD, chercheur au CNRS.

Programme et inscription (pdf) à télécharger en lien    

Pierre CASPAR présente son livre le 3 mai à l'AFREF


Lors d'une réunion AFREF "rencontre et échanges avec un auteur", le 3 mai prochain de 8h30 à 10h15 à Paris, dans les locaux de DEMOS, Pierre CASPAR présentera son livre
« La formation des adultes : hier, aujourd’hui, demain ».

La participation est gratuite mais l'inscription obligatoire. Les places sont limitées.
Bulletin de participation à retourner jusqu'au 29 avril : pdf à télécharger 


Le FFFOD, le forum des acteurs de la formation digitale – 4 Avenue du Stade de France, 93210 Saint-Denis - +33 (0) 966 96 06 52