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Peut-on enseigner et apprendre le leadership ? Jeudi AFREF 12/05/11


Nombre d’écoles affirment qu’elles préparent les leaders de demain. Mais est-il seulement possible d’enseigner le leadership ?  Et encore de l’apprendre ? D’ailleurs, qu’est-il à savoir d’utile ?
Cette séance vise à interroger les pratiques actuelles de l’enseignement du leadership (travail sur soi et réflexivité, « assesment », période avec des militaires, mise en situation, étude de cas…). Il s’agira de comprendre, au-delà des intentions affichées, ce qui conduit à l’émergence de leaders et la part des processus éducatifs dans leur émergence. Apprend-t-on à devenir leader ou bien, est-ce le fruit de multiples expériences de la vie ? Des enseignements maladroits conduisent-ils à des défauts d’éthique ? Une éducation silencieuse jouerait-elle à l’insu des leaders ? La famille, la socialisation primaire ne seraient-ils pas des déterminants plus forts ? Lorsque plus de 230 caractéristiques humaines ont été investiguées, sans résultat probant, ne s’agirait-il pas de renoncer à enseigner des recettes peu fiables et de questionner sur le sens du leadership ?  Enseigne-t-on trop ou pas assez les futurs managers à devenir des leaders ?

Programme
8h45–9h
 Accueil des participants et ouverture de la séance par Denis CRISTOL, vice-président de l’AFREF
9h–10h30 Conférence d’un consultant spécialiste du leadership, Dominique SCHMAUCH,
 Directeur Général de AVERROES pour préciser comment dans l’histoire, ont été formé des leaders.
 Exposé du business case « Leadership à Versailles ».
10h30–11h Pause
11h–12h

 Présentation d’une recherche sur le leadership par Anne-Laure KONNING, responsable d’études à l’OFEM et Denis CRISTOL :
 projection d’un film sur des « leaders atypiques » (coach de l’équipe de France de Basket ; grand Rabbin; leader d’un groupe de rock ;
 architecte du Pont de Millau ; grand chirurgien; petit entrepreneur ; leader syndical ; philosophe ; consultante).
 Présentation de l’ouvrage collectif « Leadership et management : être leader, ça s’apprend ! » (mars 2011 – Ed. De Boeck) :
 développement de deux chapitres traitant du leadership partagé ou leadership distribué.

12h–12h30 Échanges avec la salle
 Conclusion et synthèse des questionnements par Denis CRISTOL

Le bulletin d'inscription à télécharger en cliquant ici

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